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  • 幸运快三网站 10月7日 张家峁矿业公司机运队:实现安全生产长周期
    作者:贾艳     发布时间:2020-10-08     点击数:127

    2012年至今累计运输原煤9523.09万吨、实现安全周期4100多天、获公司荣誉40余项……这些,都是张家峁矿业公司机运队通过不断加强精细化管理,着力追赶超越取得的成绩。

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    以“制”为基 创造良好安全生产管理环境

    机运队自成立之日起便高度重视安全生产工作,区队长、党支部书记牵头形成党政合力组织实施安全管理。专门成立了安全生产委员会,整章建制,建立健全了《安全生产精细标准化工作实施方案》《安全生产奖罚制度》《准军事化管理制度》《规范班前礼仪管理制度》等30余项管理制度。严格按照规章制度组织安全生产,奖罚分明、严格考核,以此形成“安全压力人人挑,人人头上有指标”的全员安全生产氛围,确保区队成立至今在圆满完成生产任务的前提下,实现安全事故零发生的安全生产目标。

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    以“质”为基 提高员工安全生产认知水平

    “我队的宗旨就是以人为本、提高素质。只有从思想上高度重视安全生产工作,在工作中才会树立高度的责任心,才会严格进行安全生产……”机运队队长王海说。

    机运队把提高员工安全文化素质作为加强安全生产管理的重要环节,坚持利用集中学习、“互联网+”微课堂、专题培训等形式,结合各岗位实际讲清生产过程中的“安全点”及易出问题的“安全盲区”,不断丰富职工安全知识。另一方面,坚持将隐患排查作为安全生产的固定动作,通过开展日常巡查、专项检查、季节性检查、节假日前后检查、定期检查和不定期抽查,及时发现现场安全隐患,查明原因、制定措施、限期整改。从各专业角度对岗位所涉及到的危险源进行辨识、评价、分析,确定岗位风险控制点和关键部位控制措施,不断提升职工安全生产素质,从理论与实践双角度为强化安全生产工作奠定基础。

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    以“志”为基 为青年搭建安全管理平台

    “青年安全岗员刘长春报告,10月4日,5-2二部机头变电所内电缆走向牌安装不标准……”

    近年来,为突出青年员工在安全生产中的生力军作用,机运队以创建青年安全生产示范岗为载体,坚持对青年职工进行精细化管理,将“安全生产,青年先行”作为青年员工的“志愿”行动持续推进。

    该队成立青年安全监督岗,明确其职责与权限,组织青年安全监督员按照确定安全管理目标进行现场监督检查,认真贯彻“严、实、细、准、狠”五字方针,即制度严字当头,整改要讲实效,检查不留死角,执行准确无误,违章决不手软,做到基础管理精细化。同时,积极推行队干、班组、岗位工安全监督网格化管理,完善了安全管理纵向到底、横向到边的安全责任制,对现场安全防护设施、安全警示告示牌、重大危险源控制等方面严格检查,发现问题及时整改,确保现场安全管理标准化。